26.11.2020 року в управлінні освіти  виконавчого комітету Славутської  міської ради відбувся семінар-практикум з теми «Організація діловодства та порядок документування  управлінської  інформації  в  закладах освіти»  для завідувачів закладів дошкільної та позашкільної  освіти.

     Учасники  зібрання мали змогу поновити та закріпити теоретичні знання ефективного і правильного документування управлінської інформації, оформлення організаційно-розпорядчих документів, удосконалити особисті навички у підготовці документальних матеріалів. На завершення головний спеціаліст управління освіти  Шкляр Л.М. відповіла на всі запитання та провела тренувальне заняття.

Управління освіти виконавчого комітету Славутської міської ради  вітає Лук’янчука  Олександра Вікторовича, директора,  керівника  гуртка «Гірський туризм»  комунального  закладу «Дитячо-юнацький центр туризму та екологічної роботи» з присвоєнням  обласної премії  в галузі освіти і науки  імені М. Дарманського в номінації «Кращий педагогічний працівник закладу позашкільної освіти».

Управління освіти виконавчого комітету Славутської міської ради  шукає  на роботу технолога з дитячого харчування.

        Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта (магістр, спеціаліст) за напрямом підготовки “Харчова технологія та інженерія” (спеціальність “Технологія харчування). Стаж  діяльності – не менше 3 років.

Просимо надсилати резюме на електронну адресу управління освіти        slavuta_mvo@meta.ua. 

За детальною інформацією просимо звертатись  по телефону  (03842) 71556  (Людмила Миколаївна).

Відповідно до Положення про Всеукраїнські учнівські олімпіади, турніри, конкурси з навчальних предметів, конкурси-захисти науково-дослідницьких робіт, олімпіади зі спеціальних дисциплін та конкурси фахової майстерності, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 22 вересня 2011 р. № 1099 (із змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2011 р. за № 1318/20056, наказу Міністерства освіти і науки України від 15.02.2015 № 148 «Про затвердження графіка проведення IV етапу Всеукраїнських учнівських олімпіад з навчальних предметів на 2019-2023 роки» (із змінами), на виконання наказів  Міністерства освіти і науки України  від 24 вересня 2020 року № 1175 «Про проведення  Всеукраїнських учнівських олімпіад і турнірів з навчальних предметів у 2020/2021 навчальному році», Департаменту освіти і науки Хмельницької обласної державної адміністрації «Про проведення І, ІІ, ІІІ етапів всеукраїнських учнівських олімпіад із навчальних предметів у 2020/2021 навчальному році» від 07.10.2020 року № 222-од 14 листопада 2020 року у Славутській громаді розпочався ІІ етап всеукраїнських учнівських олімпіад з навчальних предметів у 2020/2021 навчальному році.

Цьогоріч він проходить у очно-дистанційній формі відповідно до вимог законодавства України в частині запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 за завданнями Хмельницького обласного інституту післядипломної педагогічної освіти з використанням онлайн-платформи Google-Meet.

Йому передувала ретельна робота щодо вироблення алгоритму дій педагогів та технічного супроводу заходу задля підтримки та розвитку творчого потенціалу обдарованої учнівської молоді.

ОПЛАТА ПРАЦІ ПЕДАГОГІВ НА САМОІЗОЛЯЦІЇ ТА ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА
Незважаючи на заходи безпеки, у закладах освіти фіксуються численні випадки захворювань здобувачів освіти та педагогів на COVID-19. У разі виявлення коронавірусної хвороби в закладі освіти, для запобігання подальшому її розповсюдженню частина педагогічних працівників має піти на самоізоляцію, яка передбачає уникнення особою будь-яких контактів з іншими людьми. Зазвичай в одному закладі освіти на самоізоляцію одночасно змушені йти кілька освітян, що спричиняє проблеми в організації безперервного освітнього процесу.

ОПЛАТА САМОІЗОЛЯЦІЇ ПЕДАГОГА – 50% ВІД СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Для запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) до переліків страхових випадків на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності було додано самоізоляцію, пункт 5-1 статті 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” https://bit.ly/38OoSG2
Тобто, тим працівникам закладів освіти, які знаходяться на самоізоляції, видається листок з тимчасової непрацездатності строком 14 днів.
Але частиною 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» встановлено, що розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності не залежить від страхового стажу і виплачується особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, в розмірі 50% середньої заробітної плати (доходу). https://bit.ly/38OoSG2

ОДНОЧАСНА ОПЛАТА САМОІЗОЛЯЦІЇ ТА ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ – НЕМОЖЛИВА
Водночас частина освітян, перебуваючи на самоізоляції, здійснює навчання учнів у дистанційному форматі, щоб забезпечити право кожного здобувача на освіту відповідно до статті 53 Конституції України. Крім того, є випадки, коли вчителі, переносячи хворобу на COVID-19 в легкій формі, продовжують навчати учнів дистанційно, оскільки ця хвороба має довготривалий характер. Адже частина учнів, що перебувала в контакті з хворими на COVID-19, також знаходиться на самоізоляції й потребує дистанційного навчання.
Однак виникає інша проблема – частина керівників закладів освіти змушує вчителів здійснювати навчання учнів у дистанційному форматі під час самоізоляції, коли вчитель має листок тимчасової непрацездатності і, відповідно, не повинен працювати. Водночас, щоб забезпечити право учнів на освіту, потрібно одночасно замінювати одразу декількох вчителів, які хворіють на COVID-19 та/або перебувають на самоізоляції.
Тобто, педагогічним працівникам, які виявили свідомість, пішли на самоізоляцію, не приховуючи контакту з хворим і оформивши листок із тимчасової непрацездатності, та продовжують здійснювати свої посадові обов’язки – навчання дітей для забезпечення права кожного на освіту, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі 50%. Фактично, така практика позбавляє педагогічних працівників половини заробітної плати.
Це порушує права вчителів на отримання винагороди за виконану ними роботу, відповідно до встановлених норм праці, часу та посадових обов’язків у повному обсязі. Адже здійснення одночасної оплати лікарняного листа по самоізоляції та дистанційної роботи законодавством не передбачене.

ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА ПРАЦІВНИКА – ЯК ФОРМА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПІД ЧАС САМОІЗОЛЯЦІЇ
Дистанційна (надомна) робота – це така форма організації праці, коли робота виконується працівником за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором, у тому числі, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, але поза приміщенням роботодавця. https://bit.ly/32PnH5p
У статті 60 Кодексу законів про працю України зазначено, що на час загрози поширення епідемії, пандемії та/або… умова про дистанційну (надомну) роботу та гнучкий режим робочого часу може встановлюватися у наказі (розпорядженні) власника або уповноваженого ним органу без обов’язкового укладення у письмовій формі трудового договору про дистанційну (надомну) роботу.
Тобто, якщо педагогічний працівник має змогу здійснювати дистанційну роботу під час самоізоляції, за погодженням з керівництвом закладу освіти, він може здійснювати її і не оформлювати листок із тимчасової непрацездатності для самоізоляції. У цьому випадку оплата праці буде здійснюватися у повному обсязі.
Але, у разі прояву ознак хвороби, працівник повинен сконтактувати зі своїм лікарем та оформити листок непрацездатності по хворобі, і обов’язково повідомити про це керівника закладу освіти.

САМОІЗОЛЯЦІЯ – ЦЕ СВІДОМЕ УНИКНЕННЯ КОНТАКТІВ
Поширення коронавірусу набуло у нашій країні катастрофічних масштабів. Одним із запобіжників розповсюдження інфекції є свідоме уникнення контактів людиною, яка близько контактувала з особами, що захворіли на COVID-19, або з підозрою на інфікування чи підтвердженим діагнозом COVID-19.
Строк самоізоляції повинен тривати не менше 14 днів із дати початку випадку, який став причиною самоізоляції. У випадку хвороби, лікар визначає строк самоізоляції особи на підставі галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я хворого на COVID-19.
Саме тому я звертаюся до всіх учасників освітнього процесу із проханням і закликом до розсудливого, свідомого та поважливого ставлення до власного здоров’я і здоров’я інших. Лише уважне дотримання правил із власної безпеки і безпеки оточення може допомогти нашій країні подолати епідемію коронавірусу і повернутися до якісної і безпечної роботи освітнього процесу.